Tuyển dụng nhân viên đợt 2 năm 2017

Nhằm mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, 24H Service Co.,LTD tuyển dụng nhân viên đợt 2 năm 2017, với các vị trí như sau: 

  1. Nhân viên kế toán

-+Số lượng: 01

+ Mã số: HCNS

+ Cấp bậc: Nhân viên

+ Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

+ NGÀNH NGHỀ: Tổ chức sự kiện – Quà tặng

+ NƠI LÀM VIỆC: Hồ Chí Minh

+ MỨC LƯƠNG Từ 7,000,000 đến 10,000,000 VND

+ KINH NGHIỆM 2 năm

+ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Đại học

+ GIỚI TÍNH Nữ

+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý tài chính và quản lý công nợ cho công ty
– Cân bằng và quản lý kho , xuất nhập tồn hàng hóa 
– Tính lương nhân viên
– Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương trên 7-10tr/ tháng
– Chế độ đầy đủ theo qui định Nhà nước: BHXH, nghỉ phép, du lịch
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện

+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp cao đẳng / đại học trở lên chuyên ngành kế toán
– Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương
– Có trách nhiệm với công việc và có ý định gắn bó lâu dài với công ty
– Nhanh nhẹn, thật thà, xử lý thông tin tốt
– Có thể đi công tác ở tỉnh xa theo các sự kiện của công ty

+ YÊU CẦU HỒ SƠ

– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

+ Thông tin liên hệ:

– Điện thoại: 0286 678 44 66

– Email: 24h@24hservice.co

– FB: https://www.facebook.com/dichvu24hhcm/

HẠN NỘP HỒ SƠ 15-12-2017

NGÔN NGỮ HỒ SƠ Tiếng Việt

2.Trưởng Bộ phận Hành chính nhân sự

+ Số lượng: 01

+ Mã số: HCNS

+ Cấp bậc: Trưởng nhóm

+ Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

+ NGÀNH NGHỀ: Tổ chức sự kiện – Quà tặng

+ NƠI LÀM VIỆC: Hồ Chí Minh

+ MỨC LƯƠNG: Từ 7,000,000 đến 10,000,000 VND

+ KINH NGHIỆM: 1 năm

+ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Cao đẳng

+ GIỚI TÍNH: Nữ

+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. 
– Hoạch định ngân sách nhân sự phù hợp với điều kiện hoạt động của Công ty trong từng thời kỳ. 
– Xây dựng chính sách về nhân sự như : mối quan hệ lao động, tiêu chuẩn công việc, an toàn lao động, sức khoẻ và các vấn đề khác cho người lao động. 
– Định kỳ nghiên cứu, hợp lý hoá cơ cấu tổ chức của Công ty để luôn đáp ứng được nhu cầu phát triển, tạo sự linh hoạt trong việc thích nghi và đối phó với những biến động của thị trường. 
– Quy hoạch đội ngũ kế cận và thiết lập lộ trình thăng tiến cho mọi cán bộ công nhân viên.
– Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /qúy / năm .
– Dự trù, phân tích ngân sách tuyển dụng. 
– Hoàn thành chính sách, thủ tục, quy trình tuyển dụng.
– Xây dựng các công cụ tuyển dụng (bài kiểm tra về IQ, EQ, tiếng Anh…), các tiêu chuẩn để đánh giá ứng viên chính xác và khoa học. 
– Thực hiện và hướng dẫn các bộ phận thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của Công ty.
– Đánh giá chất lượng tuyển dụng, chi phí trong báo cáo chiến lược nhân sự của Công ty.
– Tổ chức hướng dẫn ký kết các thoả thuận, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho người lao động.
– Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực
– Dự trù, phân bổ kinh phí đào tạo trong từng thời kỳ. 
– Tổ chức huấn luyện và đào tạo cho các cán bộ quản lý cấp trung gian. 
– Đánh giá chất lượng sau đào tạo.
– Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá thành tích, năng lực của người lao động. 
– Tổng hợp, theo dõi, nhận xét kết quả làm việc và đánh giá thành tích đối với người lao động theo qui định.
– Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn Công ty.
– Quán triệt chế độ chính sách cho người lao động thông qua việc thực hiện tốt các nội quy, quy định của công ty, các chế độ chính sách của pháp luật về lao động hiện hành. Hỗ trợ, giải quyết các chính sách BHXH, BHYT và thanh tóan các chế độ trợ cấp khác theo qui định hiện hành. 
– Giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động.
– Tham gia xử lý kỷ luật kịp thời, đúng người, đúng việc và khen thưởng đối với từng cá nhân và các bộ phận trong tòan công ty. 
– Quản lý theo dõi tình hình sử dụng lao động trong tòan công ty. 
– Tham gia quản lý các nguồn qũy nội bộ của Công ty. Phối hợp tổ chức các phong trào hoạt động văn hoá, du lịch,… khi có yêu cầu. 
– Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo Công ty và Người lao động.
– Quản lý hồ sơ các loại tài sản hành chính văn phòng của Công ty. 
– Theo dõi, giám sát, kiểm tra việc quản lý và sử dụng các loại tài sản hành chính Công ty của các bộ phận. 
– Phối hợp với nhà cung cấp, bộ phận chức năng trong việc lắp đặt trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công việc chung.
– Phối hợp đơn vị bảo trì thực hiện việc bảo trì thường xuyên và bảo trì đột xuất trang thiết bị hành chính văn phòng.
– Xử lý kịp thời những công việc liên quan đến công tác bảo vệ. 
– Thực hiện công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty. 
– Quản lý dấu và ấn dấu, và thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực hành chính (giấy công tác, giấy giới thiệu; ban hành, theo dõi và lưu các văn bản – gồm cả văn bản pháp lý của Công ty; tiếp nhận, xử lý các văn bản, thư từ đến, … ) nhằm phục vụ hữu hiệu hoạt động của Công ty luôn thông suốt, chính xác, kịp thời. 
– Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 
– Đảm bảo công tác tiếp tân phục vụ, các cuộc họp, hội nghị và tiếp khách của Công ty. 
– Thực hiện các công việc đưa đón, mua vé máy bay, làm vi sa, … phục vụ cho các đoàn khách và phục vụ người lao động Công ty khi đi công tác. 
– Lưu giữ, bảo mật tài liệu, bảo vệ tài sản hành chính văn phòng Công ty. 
– Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đi và đến. 
– Phân loại và phân phối công văn cho các bộ phận, tra cứu, cung cấp tài liệu hồ sơ theo yêu cầu. 
– Chuyển giao công văn tài liệu, báo chí, báo cáo đến các bộ phận liên quan. 
– Đánh máy, photocopy các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 
– Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách, theo dõi luân chuyển hồ sơ. Giữ bí mật nội dung các công văn giấy tờ, tài liệu… 
– Quản lý điện thoại theo qui định của Công ty.
– Lập phương án, tổ chức thực hiện các Quyết định, Quy định, Quy chế của Ban Giám đốc Công ty.
– Giám sát việc thực hiện theo các phương án đã được duyệt, báo cáo đầy đủ, kịp thời và trung thực tình hình diễn biến và kết quả công việc khi thực hiện nhiệm vụ được Ban Giám đốc giao.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty. 
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty. 
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
– Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chính nhân sự.
– Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
– Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Hưởng đầy đủ các chế độ phụ cấp xăng xe, điện thoại
– Hường đầy đủ các chế độ BHXH
– Du lịch 2 năm 1 lần
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
– Chế độ nghỉ phép, thưởng theo quy định của Luật Lao động.

+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Siêng năng, chịu khó, thật thà, có trách nhiệm trong công việc
– Đảm bảo được tăng ca vào ban đêm và đi công tác xa ở tỉnh
– Có sức khỏe tốt

+ YÊU CẦU HỒ SƠ

– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

+ Thông tin liên hệ:

Điện thoại: 0286 678 44 66

Email: 24h@24hservice.co

FB: https://www.facebook.com/dichvu24hhcm/

HẠN NỘP HỒ SƠ 15-12-2017

+ NGÔN NGỮ HỒ SƠ: Tiếng Việt

 

Nhân viên kỹ thuật, sản xuất chương trình

+ Số lượng: 05

+ Mã số: DVSX

+ Cấp bậc: Nhân viên

+ Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

+ NGÀNH NGHỀ Tổ chức sự kiện – Quà tặng

+ NƠI LÀM VIỆC Hồ Chí Minh

+ MỨC LƯƠNG Từ 7,000,000 đến 10,000,000 VND

+ KINH NGHIỆM 1 năm

+ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Trung học

+ GIỚI TÍNH Nam

+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thi công sân khấu, âm thanh, ánh sáng
– Thực hiện các công việc trang trí, set up và tổ chức sự kiện.
– Sản xuất các mô hình sự kiện, booth trang trí tại xưởng sản xuất.
– Ưu tiên các ứng viên nam khỏe mạnh, làm việc được ban đêm, biết sử dụng các máy móc: máy hàn, máy cắt sắt, máy cắt gỗ, máy khoan….

+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Hưởng chế độ BHXH, BHTN đầy đủ.
– Du lịch 2 năm 1 lần
– Các chế độ nghỉ phép, thưởng theo quy định của Luật lao động.
– Hưởng phụ cấp xăng, tiền điện thoại hàng tháng.

+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Ưu tiên ứng viên nam từ 18 tuổi đến 28 tuổi
– Siêng năng, thật thà, có trách nhiệm trong công việc

+ YÊU CẦU HỒ SƠ

– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

+ Thông tin liên hệ:

Điện thoại: 0286 678 44 66

Email: 24h@24hservice.co